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BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Gap
2 ans
BTS

Format et contenu de la formation

BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Le BTS gestion de la PME est une formation de 2 ans qui prépare les étudiants à devenir des collaborateurs polyvalents dans les petites et moyennes entreprises. Les étudiants acquiÚrent des compétences en gestion administrative, relation client, gestion des ressources humaines et planification d'activités. Cette formation permet une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d'études en licence professionnelle.

BTS contrÎlé par l'Etat
BTS, BTS Services
2 ans
📊 Gestion des risques📈 Gestion des ressources📅 Planification📞 Relation client📚 Culture gĂ©nĂ©rale📊 Langues vivantes
Format
Présentiel
Apprentissage
Obligatoire
Stage
12 semaines
International
Optionnel
L’annĂ©e derniĂšre

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Frais de scolarité

Frais de scolarité par année
Aucun frais - les frais sont Ă  la charge de l'employeur
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Modalités de candidature

Date limite de dépÎt
jeudi 13 mars 2025
Frais de dossier
Pas de frais de candidature identifiés pour cette formation
Formation en Apprentissage

L'entreprise doit ĂȘtre trouvĂ©e avant de dĂ©poser sa candidature !

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Débouchés

🎓 Poursuite d'Ă©tudes

Licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc..., en licence LMD administration et gestion des entreprise ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallÚles

On peut retrouver les anciens étudiants de cette formation dans les études suivantes :

🎓 Licence professionnelle

đŸ’Œ DĂ©bouchĂ©s professionnels

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés).

Son travail se caractĂ©rise par une forte polyvalence Ă  dominante administrative  : gestion de la relation avec la clientĂšle et les fournisseurs, gestion et dĂ©veloppement des ressources humaines, organisation et planification des activitĂ©s (rĂ©union, dĂ©placements, Ă©vĂ©nements...), gestion des ressources, pĂ©rennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.

Il participe à ces activités en exerçant tout particuliÚrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.

Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

On peut retrouver les anciens étudiants de cette formation dans les métiers suivants :

đŸ‘šâ€đŸ’Œ Assistant commercialđŸ‘šâ€đŸ’Œ Assistant de gestionđŸ‘šâ€đŸ’Œ Assistant en ressources humainesđŸ‘šâ€đŸ’Œ SecrĂ©taire

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