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Formation professionnelle - Titre professionnel - Responsable de petite et moyenne structure (Bac +2) - en apprentissage

Chartres
2 ans
Formations professionnalisantes

Format et contenu de la formation

Formation professionnelle - Titre professionnel - Responsable de petite et moyenne structure (Bac +2) - en apprentissage

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise au quotidien. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, et met en œuvre les actions nécessaires. Autonome, il représente la structure tant dans les négociations internes que dans les relations à l’externe. Il analyse les résultats de son action et les présente à sa hiérarchie. Si le RPMS peut être chef d'entreprise (créateur ou repreneur), cette formation n'a pas pour vocation principale à préparer les candidats à ces fonctions. Le RPMS est avant tout une personne recrutée par une hiérarchie pour diriger la structure, le plus souvent en tant que salarié

Nous n’avons pas identifié de reconnaissance par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Formations professionnelles, Formations professionnalisantes
2 ans
Format
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Apprentissage
Obligatoire
Stage
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International
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Frais de scolarité

Frais de scolarité par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
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Modalités de candidature

Date limite de dépôt
jeudi 13 mars 2025
Frais de dossier
Pas de frais de candidature identifiés pour cette formation
Formation en Apprentissage

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Débouchés

🎓 Poursuite d'études

Après l’obtention du titre professionnel RPMS, plusieurs poursuites d’études sont envisageables  :

  1. Bachelor ou Licence Professionnelle en Management ou Gestion : Pour approfondir les compétences en stratégie, finances et leadership.
  2. 2. BTS Gestion de la PME : Spécialisation en gestion administrative et financière.
    3. Écoles de commerce (via admissions parallèles) : Pour viser des postes de direction ou de gestion avancée.
    4. Master en Management, Gestion d’Entreprise ou Entrepreneuriat : Pour se perfectionner et accéder à des fonctions de haut niveau.
    5. Certifications en gestion de projet ou RH : Approfondir des compétences spécifiques nécessaires à la gestion d’une structure.

    Ces parcours permettent d’élargir les opportunités professionnelles et d’évoluer vers des fonctions à responsabilité plus élevées.

On peut retrouver les anciens étudiants de cette formation dans les études suivantes :

💼 Débouchés professionnels

Le titre professionnel de
Responsable de Petite et Moyenne Structure
ouvre la voie à plusieurs débouchés  :

  1. Responsable d’entreprise ou de PME : Gestion opérationnelle et stratégique d’une structure.
  2. 2. Adjoint de direction : Assistance au dirigeant dans la prise de décisions.
    3. Manager de service : Pilotage d’un département ou d’une unité.
    4. Gestionnaire d’unité opérationnelle : Supervision des activités, gestion des équipes et des budgets.
    5. Chef de projet : Coordination de projets pour le développement de l’entreprise.
    6. Entrepreneur : Création et gestion de sa propre structure.

    Ces postes permettent de travailler dans divers secteurs (commerce, services, industrie), avec des responsabilités variées  : management, gestion administrative, développement commercial.

On peut retrouver les anciens étudiants de cette formation dans les métiers suivants :

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