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BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

ChĂąlons-en-Champagne
2 ans
BTS

Format et contenu de la formation

BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Le BTS gestion de la PME forme des collaborateurs pour assister les chefs d'entreprise. En 2 ans, les étudiants apprennent à gérer l'emploi du temps, la communication, et la gestion administrative. Ils acquiÚrent des compétences en mercatique et en gestion financiÚre, préparant ainsi à des métiers variés dans les PME.

Nous n’avons pas identifiĂ© de reconnaissance par le MinistĂšre de l’Enseignement SupĂ©rieur et de la Recherche
BTS, BTS Services
2 ans
📊 Gestion administrative📈 Droit social📅 Planification📑 MercatiqueđŸ’Œ Relation clients💰 Gestion financiĂšre
Format
Hybride
Apprentissage
Obligatoire
Stage
12 semaines
International
Optionnel
L’annĂ©e derniĂšre

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Frais de scolarité

Frais de scolarité par année
Aucun frais - les frais sont Ă  la charge de l'employeur
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Modalités de candidature

Date limite de dépÎt
jeudi 13 mars 2025
Frais de dossier
Pas de frais de candidature identifiés pour cette formation
Formation en Apprentissage

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Débouchés

🎓 Poursuite d'Ă©tudes

Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais, avec un trÚs bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines, etc., en licence LMD administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallÚles.

On peut retrouver les anciens étudiants de cette formation dans les études suivantes :

🎓 Licence pro gestion🎓 École de commerce

đŸ’Œ DĂ©bouchĂ©s professionnels

Les titulaires du BTS gestion de la PME peuvent exercer dans des entreprises oĂč la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s'agit principalement de PME comprenant 5 Ă  50 salariĂ©s couvrant tous les secteurs d'activitĂ©s. Des entreprises de plus grande taille peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractĂšre polyvalent et facilement adaptable, notamment des associations, des agences, des filiales de petites tailles ou des organismes publics. L'Ă©volution de carriĂšre est liĂ©e Ă  la croissance de la PME et/ou Ă  la compĂ©tences et aux qualitĂ©s personnelles de l'assistant qui, Ă  terme, peut Ă©galement s'orienter vers la reprise d'une PME.

On peut retrouver les anciens étudiants de cette formation dans les métiers suivants :

đŸ‘šâ€đŸ’Œ Assistant commercialđŸ‘šâ€đŸ’Œ Assistant de gestionđŸ‘šâ€đŸ’Œ Assistant en ressources humainesđŸ‘šâ€đŸ’Œ SecrĂ©taire

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